¿Cuándo se cobra el bono de 60 mil pesos?
Según información oficial, la primera cuota de la suma fija de $60.000 a pagarse en dos partes de $30.000 en septiembre y octubre debe ser depositada por los empleadores en los primeros 15 días hábiles de septiembre, es decir, hasta el jueves 21 de septiembre. Una vez pasado ese período, los trabajadores podrán reclamar en caso de no haber recibido el pago.
¿Quiénes recibirán el bono?
El bono de $60.000 está destinado a empleados que trabajan 8 horas diarias en empresas privadas o en la administración nacional y sus dependencias, y que ganen hasta 400.000 pesos netos, incluida cada cuota del bono. Es decir, el tope mensual de ingresos para recibir el bono es de 370.000 pesos.
¿Qué hacer en caso de no recibir el bono?
En caso de no recibir el pago del bono, los empleados pueden presentar su denuncia ante el Centro de Orientación a la Ciudadanía (COC). Para realizar la denuncia, tienen las siguientes opciones:
- Enviar un correo electrónico a [email protected] o [email protected]
- Llamar al 0800-666-4100 (opción 1, luego opción 7), de lunes a viernes de 8 a 20 horas.
Es importante destacar que el pago del bono es obligatorio para todas las empresas que cuenten con empleados en relación de dependencia. En el caso de las micro y pequeñas empresas, el Estado puede cubrir parcial o totalmente el bono, pero las medianas y grandes empresas deben asumir el total del pago. En caso de incumplimiento, los trabajadores pueden presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo.
¿Qué significa «absorbible por las paritarias»?
El bono de $60.000 es considerado «absorbible» a cuenta de futuras paritarias. Esto significa que el importe de la suma fija no remunerativa se deducirá en los acuerdos paritarios entre los sindicatos y las empresas. En otras palabras, esta suma asignada ahora se incorpora al valor arreglado en la próxima paritaria. Por lo tanto, no se suma al monto acordado en paritarias. Si, por ejemplo, el futuro acuerdo paritario implica un aumento nominal de $70.000, dentro de ese total ya estarán contemplados los $60.000 otorgados ahora. Una vez que el monto acordado en paritarias se vuelva remunerativo, el importe comenzará a sufrir los descuentos correspondientes, como los aportes jubilatorios o de obra social.
Es importante tener en cuenta que esta medida generó diferencias entre la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Unión Industrial Argentina (UIA), y que la absorción del bono en las paritarias es uno de los puntos de debate.
El enlace ‘que fecha se paga el bono‘ puede ser utilizado para obtener información sobre la fecha en la que se realiza el pago del bono. Esta información es útil para aquellos que están interesados en conocer cuándo pueden esperar recibir su bono y planificar sus finanzas en consecuencia.
El bono de 30000 es un subsidio económico que otorga el gobierno a ciertos sectores de la población. Para saber quién cobra el bono de 30000, es necesario ingresar al siguiente enlace: quien cobra el bono de 30000. Allí se encuentra toda la información necesaria para conocer los requisitos y procedimientos para acceder a este beneficio.
Gracias por leer este artículo sobre ¿Cuándo se cobra el bono de 60 mil pesos? Espero que haya sido de utilidad para ti. Si tienes alguna pregunta o duda adicional, no dudes en dejar un comentario y con gusto te responderé lo antes posible. ¡Hasta pronto!
